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mardi 30 septembre 2014 - 18:30

Les missions de l'expert-comptable

Un expert-comptable : pour quoi faire ?

Un chef d’entreprise peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable.

Un expert-comptable est un généraliste de votre entreprise, véritable simplificateur de complexité administrative. 

Il est le seul professionnel à pouvoir :

  • tenir, surveiller et arrêter votre comptabilité ;
  • la réviser et l’apprécier ; 
  • attester de sa régularité et de sa sincérité.

La comptabilité n’est pas son seul domaine d’intervention, il peut également vous accompagner sur les sujets suivants :

  • aide au financement ;
  • évaluation d’entreprises ;
  • mise en place d’outils de gestion, secrétariat juridique ;
  • établissement des bulletins de paie ;
  • missions légales auprès des comités d’entreprise ;
  • conseil à l’export ;
  • établissement des déclarations fiscales et assistance en cas de contrôle fiscal ;
  • réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement)…

L’expert-comptable intervient ainsi en appui à chaque étape de la vie de votre entreprise et dans tous les secteurs de l’économie : entreprises, associations, secteur public, secteur agricole, particuliers…

Véritable coach, il vous conseille et vous assiste dans vos choix stratégiques et dans leur mise en œuvre opérationnelle.

A noter : bien qu’ayant souvent les deux qualités, l’expert-comptable ne doit pas être confondu avec le commissaire aux comptes, dont le recours est obligatoire pour certaines sociétés en fonction de leur forme juridique ou lorsqu'elles franchissent certains seuils.

Pour plus de détails, retrouvez dans cette rubrique l'ensemble des missions d'accompagnement de l'expert-comptable auprès de l'entrepreneur. 

OUVRAGES À TÉLÉCHARGER

  • Réglementation de l'expertise comptable (édition 2015) - NOUVEAU !

    2015-maj-aout.pdf

    Retrouvez dans cet ouvrage, l'ensemble des textes régissant la profession, dont l'ordonnance du 19 septembre 1945 modifiée par la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite loi Macron du 6 août 2015. Il contient également des textes plus spécifiques, comme le décret n°2013-1034 du 15 novembre 2013 relatif notamment au visa fiscal et le décret n°2014-354 du 19 mars 2014 relatif aux SPFPL pluri professionnelles. Ce recueil contient un index thématique qui vous permet de naviguer facilement grâce aux liens hypertextes.
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