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Mise en place d’une procédure de sortie de crise pour les petites entreprises en difficulté Cette nouvelle procédure collective simplifiée s’inscrit dans le cadre des mesures prises pour la sortie de crise sanitaire.

Le décret confirme la prolongation du dispositif pour les périodes d’emploi de mars et avril et précise l’aide de l’Etat due au particulier employeur en cas d’activité partielle au mois d’avril.

Un projet de loi de finances rectificative pour 2021 a été déposé hier à l’Assemblée nationale.

Applicable à compter du 9 juin 2021, la nouvelle version des mesures de prévention en entreprise est déjà publiée par le ministère du Travail.

 Tel est l'appel lancé par l'Ordre des experts-comptables au président de la République dans le quotidien La Tribune daté du 2 juin 2021. 

Actualité sociale Webinaire le mardi 15 juin 2021 Il s’agit de faire le point sur l’actualité Covid :

Plusieurs mesures sociales sont prévues, notamment le report de certaines dérogations au Code du travail. L’état d’urgence courant depuis le 17 octobre 2020 prend fin le 1er juin 2021.

L’allocation versée à l’employeur baisse progressivement à partir du 1er juin 2021, sauf pour certains secteurs protégés. L’indemnité versée au salarié baisse à compter du 1er juillet.

La campagne déclarative constitue chaque année une étape importante dans l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants.

Le fonds de solidarité continue de s’appliquer pour le mois de mai 2021 et les règles du mois d’avril 2021 sont reconduites.